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Vulcanicamente 5 criteri di valutazione

La Commissione di valutazione di #VulcanicaMente5 si atterrà ai seguenti criteri per la selezione delle 20 idee/team da ammettere ai LEARNING DAYS:
Criterio Punteggio Peso relativo
Caratteristiche del team proponente (multidisciplinarietà, esperienza attinente e competenze) Da 1 a 10 25%
Grado di approfondimento e conoscenza del mercato di riferimento Da 1 a 10 15%
Innovatività dell’idea in termini di prodotto/servizio, modello di business e impatto sulle potenzialità di profittabilità e di sviluppo commerciale Da 1 a 10 15%
Vantaggio competitivo e possibilità di protezione dell’idea/prodotto/servizio Da 1 a 10 15%
Grado di coerenza dell’idea con i settori prioritari di VulcanicaMente e compatibilità dei fabbisogni del team con l’offerta di servizi del CSI Da 1 a 10 10%
Qualità (chiarezza e completezza) delle informazioni presentate nel form di domanda Da 1 a 10 20%
Punteggio massimo ottenibile 10 100%

La Commissione di valutazione di #VulcanicaMente5 si atterrà ai seguenti criteri per la selezione delle 12 idee/team da ammettere all’OPEN DAY:
Criterio Punteggio Peso relativo
Caratteristiche del team proponente (multidisciplinarietà, esperienza attinente e competenze, commitment) Da 1 a 10 25%
Grado di conoscenza degli argomenti trattati quale risultante da specifico test erogato al termine dei LEARNING DAYS Da 1 a 10 15%
Grado di conoscenza del mercato di riferimento da parte del team[1] Da 1 a 10 15%
Innovatività dell’idea in termini di prodotto/servizio, modello di business e impatto sulle potenzialità di profittabilità e di sviluppo commerciale Da 1 a 10 15%
Vantaggio competitivo e possibilità di protezione dell’idea/prodotto/servizio Da 1 a 10 15%
Qualità (chiarezza e completezza) del pitch presentato al termine dei LEARNING DAYS Da 1 a 10 15%
Punteggio massimo ottenibile 10 100%

La Commissione di valutazione di #VulcanicaMente5 si atterrà ai seguenti criteri per la selezione delle idee/team durante il PERCORSO DI VALIDAZIONE e da ammettere al DEMO DAY:
Criterio Punteggio Peso relativo
Capacità manageriali (commitment, chiarezza della visione imprenditoriale, efficacia dell’organizzazione, capacità di execution e rispetto delle milestones, capacità di gestione delle risorse finanziarie necessarie per gli esperimenti di validazione) Da 1 a 10 30%
Capacità di variare (pivot) il modello di business in base all’esito misurabile degli esperimenti Da 1 a 10 25%
Grado di sviluppo tecnico del prodotto e proteggibilità delle soluzioni elaborate Da 1 a 10 25%
Qualità (correttezza ed esaustività) degli elaborati tecnici prodotti nel corso del percorso di VALIDAZIONE Da 1 a 10 20%
Punteggio massimo ottenibile 10 100%

Nel corso dell’OPEN DAY e del DEMO DAY, le graduatorie saranno elaborate come segue:
  • La Giuria di esperti provvederà ad attribuire un punteggio da 1 a 10 a ciascuna idea, sulla base dell’esposizione della stessa, in sessione pubblica, da parte del team proponente.
  • La Commissione di valutazione elaborerà l’elenco cumulando i punteggi già assegnati dalla Commissione stessa alle idee/team, rispettivamente, al termine dei LEARNING DAYS, e del percorso di VALIDAZIONE, con i risultati ponderati della votazione da parte della giuria durante l’OPEN DAY e durante il DEMO DAY. Nell’ambito di ciascuno dei predetti eventi, la votazione della Giuria avrà un peso percentuale pari al 30% sul punteggio finale.

Per le diverse fasi di valutazione di #VulcanicaMente5 sono istituiti i seguenti organi:

COMMISSIONE DI VALUTAZIONE: composta dal dirigente pro tempore del Servizio Mercato del Lavoro e Ricerca del Comune di Napoli, da un rappresentante del Raggruppamento Temporaneo d’Imprese costituito da SOGES S.p.A. – The Doers S.r.l – E.i.t.d. S.c.arl. e da un esperto designato dall’Assessorato competente in base a criteri di attinenza e rappresentatività.

GIURIA DI ESPERTI: composta dai membri della Commissione di Valutazione e da ulteriori esperti nominati in base a criteri di attinenza e rappresentatività.


[1] Il punteggio è calcolato dalla media dei risultati del test di verifica dell’apprendimento conseguiti da ciascun componente del team proponente.


VulcanicaMente 5 | Scouting Day | Domanda di partecipazione | Learning Days | Open Day | Percorso di validazione | Demo Day | Phasing Out | Graduatorie | Premi | Contributi per la creazione d’impresa | Criteri di valutazione di idee e team | F.A.Q.